浙江公积金离职了可以取出来吗（浙江公积金离职后可以取出来吗）

本文目录一览：

• 1、浙江离职后提取公积金的条件
• 2、浙江公积金离职后多久可以取出来
• 3、浙江公积金离职多久可以取
• 4、辞职了浙江园区公积金取出

浙江离职后提取公积金的条件

1、浙江市的公积金管理规定，劳动者在离职后满足以下条件可提取公积金：（1）解除或终止劳动关系满3个月以上；（2）从上一次提取公积金之日起满6个月或12个月；其中，满12个月的条件是在累计交存年限满5年的情况下才能提取。

2、浙江公积金离职后多久可以取出来浙江公积金离职后半年可以取出来。如果职工与所在用人单位解除或终止劳动关系，准备到浙江大市范围外工作，可以销户提取本人公积金账户内的全部余额。

3、购买住房时，职工向单位提出提取申请，单位核实后出具提取证明，职工持证明申请提取。 离退休职工，凭相关证明直接申请提取。 偿还房贷时，职工需通过单位出具的提取证明申请。 受理申请后3日内决定是否准予提取，并通知申请人。 准予提取的，由银行办理支付手续。

4、购买公有住房产权、使用权、分期付款 购买新房、二手房 还贷提取、还清提取 完全和部分丧失劳动能力、低保特困（边缘）、患重病 还贷委托提取 租赁商品住房、租赁公租房提取。

5、还应当提供户口簿或其他家庭关系证明。综上所述，2023年浙江公积金提取的条件，员工已经在单位办理了离休和退休的；员工的租房房租超出家庭工资收入的规定比例的，职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明，员工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。

浙江公积金离职后多久可以取出来

1、浙江公积金离职后多久可以取出来浙江公积金离职后半年可以取出来。如果职工与所在用人单位解除或终止劳动关系，准备到浙江大市范围外工作，可以销户提取本人公积金账户内的全部余额。

2、离职后多长时间可以提取公积金 浙江市的公积金管理规定，劳动者在离职后满足以下条件可提取公积金：（1）解除或终止劳动关系满3个月以上；（2）从上一次提取公积金之日起满6个月或12个月；其中，满12个月的条件是在累计交存年限满5年的情况下才能提取。

3、封存满半年后，未在我市正常就业且未在异地继续缴存的外地户籍职工可以办理销户提取手续。

4、离职后公积金账户必须是封存状态才能提取，一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适。 所以住房公积金领取时间没有特殊的限制，一般是1个月后就可以领取。浙江离职职工公积提取和转移金新规定：缴存职工与单位解除或终止劳动关系的，先办理个人账户封存。

浙江公积金离职多久可以取

1、浙江公积金离职后多久可以取出来浙江公积金离职后半年可以取出来。如果职工与所在用人单位解除或终止劳动关系，准备到浙江大市范围外工作，可以销户提取本人公积金账户内的全部余额。

2、浙江市的公积金管理规定，劳动者在离职后满足以下条件可提取公积金：（1）解除或终止劳动关系满3个月以上；（2）从上一次提取公积金之日起满6个月或12个月；其中，满12个月的条件是在累计交存年限满5年的情况下才能提取。

3、封存满半年后，未在我市正常就业且未在异地继续缴存的外地户籍职工可以办理销户提取手续。

辞职了浙江园区公积金取出

1、如果您仍然在浙江大市范围内正常工作的，不需要自己办理任何手续。单位自录用之日起30日内办理住房公积金个人账户转入、启封手续，即可继续缴存，等符合条件时可以随时提取。

2、法律主观：辞职公积金可以取出来。职工离职后，可凭解除劳动关系合同、有些地区还需一并携带失业证、身份证办理提取。部分地区对辞职的提取有时间限制：有2年内不得提取，有2年为再就业才能提取等要求。

3、浙江公积金离职后多久可以取出来浙江公积金离职后半年可以取出来。如果职工与所在用人单位解除或终止劳动关系，准备到浙江大市范围外工作，可以销户提取本人公积金账户内的全部余额。

4、浙江园区封存的公积金提取流程具体如下：公积金封存提取规定，本地户口需要封存两年提取，外地户口当月与所在单位解除劳动关系，当月即可办理销户提取手续；必须按照提取要求准备好材料，公司的离职证明原件和复印件；公积金提取申请表；身份证原件和复印件；公积金存折。

5、离职后，仍然在浙江大市范围内正常工作的按原规定办理。您只要将住房公积金个人账号告知新单位，不需要自己办理任何手续。单位自录用之日起30日内办理住房公积金个人账户转入、启封手续，即可继续缴存，等符合条件时可以随时提取。